第186节(第2/3 页)

的巡逻机械犬，天空上飘扬写着演唱会注意事项的高挂彩带。

以及，机场里人来人往的大批旅客。

机场甚至专门为他们准备了特殊通道, 避免这些旅客观众见到选手们兴奋冲上来。

如果说这一路行来就已经很让选手们震惊，那么当站在即将入驻的蜂巢下, 仰望着那几乎让人看不到头的巨型建筑时, 这份震惊就化为了震撼。

“我要是没记错，节目组说, 这岛是盛董买下来的, 那咱们一路上看见的……都是属于盛董的？？？”

所有选手，包括一直在节目组里工作的随行工作人员都被震到了。

这其中也包括了跳槽来的季山。

他能力足够, 虽然是半路跳槽来的, 但吴瑛在这方面学到了盛泉的“疑人不用用人不疑”，在确定了季山一直在勤勤恳恳做事后, 她很快开始重用他。

而季山也没有辜负吴瑛的重用, 这段时间里, 星芒上下都在高压工作, 他自然也是一样。

但，真奇怪，明明也是辛苦工作，也是加班, 但他的心里就是觉得挺舒坦。

季山年纪不算年轻，在这行里面也算得上是老油条了，在进星芒前, 他向来是不信所谓企业归属感的。

什么归属感, 在他们这行里，一家公司能留下员工的方式只有足够高的薪资, 或者是，员工背着房贷车贷根本没办法断掉工资来源。

他来星芒，也只是因为在原公司背了锅，加上星芒给的钱多，季山相信【过星海】会是一个史无前例的大项目，但他从没想过，他现在会像是自己以前嗤之以鼻的那样，抱着满满的企业归属感，为自己所效忠的公司工作。

到底是什么原因呢？

是星芒的高奖金给的太爽快，还是身边人都情绪积极一口一个“我们过星海”，亦或是眼睁睁看着这档节目在走向世界的那种成就感？

季山想过一两次就不想了，他只是有点欣喜的发现，自己很喜欢这种公司上下一心，齐心协力鱼跃龙门的感觉。

上司不会找下属背锅，同事不会互相阴阳怪气，下属就算有地方不会也会积极学习，奖金永远当月发，辛苦就能得到回报……

如果说季山在进组之前，对盛泉的印象就是“底蕴深厚大老板”，那么现在，他已经如其他星芒员工一样，深深的爱戴敬重着这位董事长。

只有参加了工作的人，才知道作为老板，

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