【336】公司管理改革(第2/2 页)
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居安思危,是高位者必须具备的思维。
而那个傅士仁,宁可腆着一张老脸,前来质问唐昊不守规矩,也不愿意给员工分一杯羹,这样的公司,员工会有归属感吗?你再宣扬公司如何伟大,让员工如何爱公司,能带他们走向致富之路,都不如实实在在地给员工谋福利。
福利上去,员工赚钱多了,实现了人生价值,能不爱你这个公司吗?到时候,你怕是拿着棍子赶,他也不肯走吧?
唐昊正是看到了这一点,才断然下了这个决定!
“大家都没意见吧?”
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