第61章 后居然有勇气整顿职场(第2/2 页)
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清这其中的门道。
好多规矩是约定俗成的,不可能太较真。
事到如今,也没有办法补救,安心等着吧。
云溪时不时看一下库房,有些心不在焉。
在一个客人接连叫她两声,她没有回复,差点流失客户。
云溪才终于定下心来,专心做好手头的工作。
多想无益,还是不要做无用功吧。
赵芸叫云溪参与讨论时,云溪真的惊到了。
乖乖,她和钟书言反应一样,心里先直呼了一个好家伙。
赵芸这丫头是真勇啊,有事她真上啊。
突然间更喜欢这小姑娘了。
云溪想到即使是工作机会很多的后世,求职者也一直处于弱势。
虽说是用人单位和求职者双向选择,实际上怎么回事,大家都心知肚明。
除了极个别的顶尖人才,可以挑选合心意的单位。
大部分求职者是被挑选的,他们为了一个待遇好的机会,可以争个头破血流。
双休普及后,许多单位还是单休。
有许多行业,几乎全年无休,依然许多人前赴后继。
严重违反劳动法的公司多了,没有多少人较真。
什么签劳务合同,买五险一金啊,能做到的单位并不是很多。
底层生活许多人是不能理解的。
赵芸不食人间疾苦,云溪没有这么拎不清。
他们开了这个先例,让别家怎么做生意?
是跟上还是掉队?
跟上明显损失利益,不是每个人都有钟书言这么大的格局。
掉队他们肯定也不干了。
枪打出头鸟,作为始作俑者,他们可不就成了被针对的对象了。
规章制度可以改,人性化的管理更能激发工作热情,提高工作效率。
这无可厚非。
但凡事过犹不及,改变还是要润物无声,一点点进行的。
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